适时的一句鼓励，员工会从中读出欣赏与尊重；给员工一句肯定，就是在给他们地位、被认可感和满足感。我真诚地希望所有管理者能抛开绩效结果落实这一点，发自内心地多鼓励团队中的每一个人，上下级之间的关系会在这种互动中融洽起来，这就是管理有温度的表现。
有句话说得好——现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动。我想在这里稍做改动：你的员工现在站在什么地方不重要，重要的是你有没有鼓励他们成长。你做到了，他们就会勇往直前地向着理 想的方向前进。
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